STAFF VOICE 員工經驗分享
事業支援部 IT&Report Gr.　專員

現在的工作內容

系統管理、3Ｃ設備維護及營業數據分析 主要負責公司3C設備維護以及系統管理。每當日本總社開發新系統時，會由我們部門先與日本總社溝通、學習及了解，後續再透過我們製作操作手冊甚至是安排公司內部的員工進行教育訓練。另外，我們也會協助業務部門製作營業報表及數據分析，當公司需要針對目前大環境的變化或是上一季策略方向進行調整時，就會參考我們所整理出的相關數據來制定策略。

公司的氣氛

扁平化組織 自由開放的討論溝通 KEYENCE重視團隊合作資訊分享的文化，相較於其他公司，同事之間互動更加多元化。主管會提供想法、分享經驗並與成員們一同討論外，同儕之間也會互相將自己遇到的問題與其他人共同探討解決的方式。即使是制定好的工作方法，也可以提出個人所發現的問題、更快速的解決方案。在互相討論的氛圍中，不只可以刺激新的想法，也使得團隊成員間的相處更加融洽。

對你來說，這份工作的價值

跨部門溝通、策略方案幕後推手 報表製作是IT部門非常重要的工作。透過我們即時地提供相關數據，使得業務部門得以藉由數據去評估及制定更正確、更有效的策略方向，以利提升公司的業績。在公司內部硬體設備使用上的維護，除了排解目前設備（視訊、SERVER … )的問題以外，更可以透過各式各樣的狀況來學習不同的技巧以及處理方法。也因為公司一直保持創新的心態及目標，會不斷地導入新的系統及功能，每一次接觸新系統及學習新功能，也都會覺得自己更成長了一步。

當初選擇KEYENCE的理由

當初選擇KEYENCE的理由 一開始找工作的時候，希望可以進入規模較大、福利較完善的公司，不希望工作的熱情因為公司的制度問題而被抹滅。在面試的過程中進一步了解到KEYENCE在福利制度上的詳細規劃，不論是夏季獎金或者是加班費等，福利及制度如同官網的資訊一樣透明，依照個人的表現，每半年也會有一次調薪、晉升的機會。難得的是KEYENCE講求團隊合作，這樣的理念也落實在獎金制度中，包括內勤人員也有獎金，團結合作目標一致前進，這是一般企業很少見的作法，更提升了我想進入KEYENCE的決心。