STAFF VOICE 員工經驗分享
雷射雕刻部 經理

現在的工作內容

區域經營、重點客戶進攻、協助部門成員策略執行 擔任經理負責台中以南業務區域，著重掌握重點客戶情報、新案件應用開發；此外，帶領部門成員了解區域產業特性、分析哪裡有銷售機會，事前的討論、困難案件的協助、事後進度追蹤…等，每一次都是讓成員成長及自己接受挑戰的機會。

對你來說，什麼時候覺得自己有所成長

成就一個從沒想過的自己 剛入社時達成業績就是我的目標，隨著客戶案件經驗累積、產品教育訓練等，當聽到客戶說「KEYENCE的業務就是專業」時，有著滿滿的喜悅。擔任管理職後學習如何當主管，公司不斷讓我從不同面向去思考並且安排教育訓練，有一堂訓練課程中教導如何構思事情的執行步驟，我思考並寫下5個步驟，但主管卻寫了20幾個步驟，我意識到自己還有很多進步空間，透過這些教育訓練，開始學習全盤性思考，應用在整體部門業績進步方法、提升成員們執行成效、滿足甚至超越客戶期待；從單純接受命令到策略規劃、分析成效及教育部屬，很期待未來的考驗，成就不一樣的自己。

公司的氣氛

以身作則的工作態度 一般企業可能是高階主管愈輕鬆，但在KEYENCE卻是高階主管，一定以身作則從來不是兩套標準，KEYENCE沒有空降部隊，所有主管都是從基層開始做起並培養成主管，所有基層員工經歷過的事情他們都經歷過，更能理解成員執行時遇到的困難，給予明確的方向及指導。主管們在教導成員的同時，自己也身體力行，潛移默化地影響下面的人，讓成員敬佩且想效仿成為一樣的人，自然而然形成這樣的風氣。

工作上有過的成功經驗

KEYENCE亞洲區TOP SALES 我的業務區域橫跨台中、高雄需在兩地繁忙，2019年3月加入二位新人，在新人可以獨立承接區域時，教育訓練尤其重要；遠距離的業務活動、新人教育訓練、部門業績成長目標，頓時覺得分身乏術；透過有效時間管理、分析產業趨勢、調整產品策略方向與部門成員間的配合。達到新人狀態穩定、部門成員業績目標成長、個人業績也大幅成長，並且在2020年第三季得到了KEYENCE亞洲區TOP SALES，獲得此項殊榮。