現在的工作內容
客戶開發、產品銷售、客戶技術支援與關係維持、協助部門成員執行業務活動 除了肩負自己的業務工作外,也須協助部份成員執行業務活動,例如成員的外出事前確認、外出後拜訪狀況討論及必要之時的案件參與。視覺系統部的產品是取代人工目視的自動化檢測系統,如同相機一般,因應不同產品及環境即需搭配不同的鏡頭等配件,銷售前須長期與客戶溝通及完成許多前置作業,如Sample測試等;銷售後也提供技術諮詢及服務。

在什麼樣的時候覺得自己有所成長
業務力與技術力的提升 「認真來說,每天都在成長!」最明顯是業務力與技術力的提升。公司給業務十分充足的資源,也常有日本總公司技術工程師來台提供教育訓練、偕同拜訪並指導技術面問題、或是針對有難度及特殊案件一同討論解決方法;另外,因為KEYENCE接觸的客層很廣,業務間會定期分享遇到的競爭狀況及成功經驗等,每一次的分享也都是學習的好機會。

KEYENCE令你喜歡的地方
沒有惡性競爭、只有互相學習激勵的向心力不得不說,業務之間良好的工作氛圍是KEYENCE相當迷人的地方。KEYENCE的業務之間沒有惡性競爭,而是不分年資深淺地互相分享情報及自身經驗、互相學習。也因為特意錯開業務區域,避免了搶業績等狀況,讓KEYENCE的成員除了努力追求個人業績達成,也能在確認了公司或部門策略方向後,全員共同努力達成團體目標,向心力十足。

工作上有過的成功經驗
既有客戶有新案件時,第一個想到KEYENCE! KEYENCE投注很多資源在研發好的產品,常見狀況是客戶會覺得我們的定價偏高而考慮購買其他廠牌產品。除了仔細分析產品差異、依據實際測試狀況提案,我也會替客戶考慮未來產量增多後可能發生的種種情況。靠著這樣的業務及技術力成功讓客戶了解到「KEYENCE的產品值得這個價格」,進而選擇KEYENCE的視覺系統,甚至在有新案件時也會再度連繫我,這就是我最引以為傲的成功經驗。
職涯發展
2007年 | 8月 | 以視覺系統部業務工程師身分入社 |
---|---|---|
2009年 | 3月 | 業績成果達到當月目標的6倍,接下來的1年當中,有11個月成果皆超越目標 |
2013年 | 9月 | 成為部門主任,協助北區部門成員執行業務活動 |
2015年 | 3月 | 第5次拿到部門Top Sales獎 (最佳業務工程師) |
2017年 | 3月 | 除了北部區域,也開始帶領中部區域的部門成員 |
2018年 | 3月 | 成為部門經理,負責部門的策略構想及監督執行等 |
其他員工經驗分享
員工心聲

黃子譯
2008年入社感測器部
協理

林盈汝
2010年入社感測器部
經理

范辰澔
2018年入社顯微分析部
資深業務工程師

李冠霖
2019年入社雷射雕刻部
業務工程師

陳冠宇
2017年入社系統控制部
資深專案工程師

陳怡君
2007年入社應用感測器部
協理

黃柏儒
2018年入社精密量測部
業務工程師

吳宜倫
2011年入社雷射雕刻部
經理

葉子豪
2015年入社瞬捷量測部
副理

王冠儒
2015年入社感測器部
副理

賴宥君
2016年入社條碼讀取器部
副理

陳克榮
2016年入社事業支援部 IT&Report Gr.
專員

宋柏叡
2013年入社系統控制部
經理

許悅山
2018年入社視覺系統部
技術工程師

蘇芷琳
2016年入社事業支援部 營業支援Gr.
副理

高宏隴
2017年入社應用感測器部
資深業務工程師

呂心喬
2015年入社應用感測器部
資深業務工程師

何松穎
2007年入社視覺系統部
經理